ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ
Определение размера вознаграждения членов правления товарищества собственников жилья
В соответствии с правовой позицией Верховного Суда Российской Федерации отношения между членами правления ТСЖ (в том числе председателем) и товариществом не являются трудовыми:
- ТСЖ представляет собой форму самоорганизации собственников, а не работодателя в смысле Трудового кодекса РФ;
- члены правления действуют в интересах всех собственников помещений, включая собственные, а не в интересах работодателя.
При этом вознаграждение членам правления устанавливается исключительно решением общего собрания членов ТСЖ (пункт 11 части 2 статьи 145 Жилищного кодекса РФ) и не является заработной платой по трудовому договору, что исключает квалификацию данных отношений как трудовых в соответствии со статьями 20, 56, 57 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, выплата вознаграждения членам правления ТСЖ осуществляется на основании решения общего собрания и не предполагает возникновения трудовых отношений.
ТСЖ является некоммерческой организацией, основанной на равноправном членстве собственников помещений в многоквартирном доме, члены правления которого не могут находиться с ним в трудовых отношениях и получать заработную плату, но на основании решения общего собрания членов ТСЖ им может быть определен размер вознаграждения за участие в управлении многоквартирным домом.
