70% жителей Владимирской области довольны своей работой
Главным фактором удовлетворенности работой местные жители назвали размер зарплаты — так ответили 44% опрошенных. На втором месте — условия труда (29%), на третьем — интерес к работе (26%). В качестве важных факторов называли гибкий график, отношения в коллективе и с руководством, соцгарантии, льготы.
Возраст заметно влияет на ожидания от работы. Молодые специалисты 18–24 лет чаще называют важными гибкий график и возможности карьерного роста. Для респондентов 35–44 лет на первый план выходят размер зарплаты и условия труда, но они также чаще остальных отмечали возможности карьерного роста. Сотрудники 45–54 лет и 55–64 лет чаще других отмечают значение социальных гарантий.
В целом высоко оценивают свою продуктивность 76% работающих жителей Владимирской области — 25% считают её «очень высокой» и ещё 51% «скорее высокой». Самой продуктивной чувствует себя группа 35–44 лет.
