Изменение трудового договора по инициативе работодателя
Работодатель вправе инициировать изменение условий трудового договора, заключенного с работником.
Причинами, при наличии которых может производиться изменение условий трудового договора, являются:
- организационные изменения (изменение в структуре управления организации, внедрение форм организации труда, изменение режимов труда и отдыха и т.д.);
- технологические изменения условий труда (внедрение новых технологий производства, усовершенствование рабочих мест, введение новых или изменение технических регламентов).
Не допускается изменение условий трудового договора по иным причинам, а также изменение трудовой функции работника.
Изменение условий трудового договора производится с соблюдением следующих обязательных требований:
1. Работодатель обязан предупредить работника не позднее, чем за
2 месяца о предстоящем изменении с указанием причин. Предупреждение должно быть оформлено в письменном виде.
Некоторые категории работодателей обязаны предупреждать работника об изменении условий трудового договора в иные сроки:
- не менее чем за 14 календарных дней - работодатель - физическое лицо;
- не менее чем за 7 календарных дней - работодатель - религиозная организация.
2. При нежелании работника работать в новых условиях работодатель обязан предложить работнику имеющуюся у него другую работу (вакантную должность соответствующей квалификации, или нижестоящую вакантную должность, или нижеоплачиваемую работу), не противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Предложение другой работы должно быть оформлено в письменном виде.
При отсутствии у работодателя другой работы или при отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается.
Отказ работника от предложенной работы должен быть подтвержден письменно.
3. При увольнении работодатель обязан:
- выплатить работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка;
- произвести с ним полный расчет, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск;
- выдать на руки трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах по обязательному пенсионному страхованию.
Порядок применения повышающих коэффициентов к нормативам потребления коммунальных услуг
Оснащение жилых помещений приборами учета воды, в том числе общим (квартирным) прибором учета воды при наличии соответствующей технической возможности, является обязанностью собственников таких помещений с 2012 года.
Повышающий коэффициент 1,5 к размеру платы за коммунальную услугу по холодному водоснабжению применялся с 2016 года в целях применения меры ответственности для собственников помещений, которые не исполнили обязанность по установке индивидуальных или квартирных приборов учета холодной воды, и размер такого коэффициента повышен до 3 для таких собственников с декабря 2025 года ввиду длительного периода неисполнения требований закона об установке приборов учета воды в жилых помещениях в многоквартирных домах.
Тем, не менее, применяемый ранее повышающий коэффициент 1,5 и применяемый в настоящий период повышающий коэффициент 3 при определении размера платы за коммунальную услугу по холодному водоснабжению увеличивает размер платы, но не изменяет объем холодной воды, определяемый исходя из норматива потребления коммунальной услуги по холодному водоснабжению.
Административная ответственность за неисполнение обязанностей по воинскому учету
Граждане, не пребывающие в запасе, призванные на военную службу, отправляются к месту прохождения военной службы 2 раза в год с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря за следующими исключениями:
- граждане, проживающие в отдельных районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним, отправляются к месту прохождения службы с 1 мая по 15 июля или с 1 ноября по 31 декабря;
- граждане, проживающие в сельской местности и непосредственно занятые на посевных и уборочных работах, отправляются к месту прохождения военной службы с 15 октября по 31 декабря;
- граждане, являющиеся педагогическими работниками образовательных организаций, отправляются к месту прохождения военной службы с 1 мая по 15 июля.
Административная ответственность по части 4 статьи 21.5 КоАП РФ наступает за несообщение в установленном законом порядке в военный комиссариат или орган, осуществляющий первичный воинский учет, гражданином, подлежащим призыву на военную службу, о выезде на срок более 3 месяцев с места жительства или места пребывания, в том числе не подтвержденных регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания.
За указанное правонарушение предусмотрено наказание в виде административного штрафа в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.
