С 1 января 2026 года правила уплаты страховых взносов изменились, и теперь они касаются даже тех директоров, которые работают без зарплаты. Если ранее можно было не платить взносы, если директор не получал вознаграждение, то теперь ситуация изменилась: компания обязана уплачивать страховые взносы с минимальной суммы — на уровне МРОТ — даже если фактического дохода нет.
Эта новость шокировала многих предпринимателей. ФНС России пояснила, что выплата взносов не зависит от наличия рабочего договора или фактической занятости. Каждая компания, независимо от ее финансового состояния, должна будет учитывать эту норму, чтобы избежать штрафов и пени.
Что изменилось с нового года
Согласно Федеральному закону от 28.11.2025 № 425-ФЗ, новые правила затрагивают расчет страховых взносов за директоров и руководителей организаций. Теперь, даже если зарплата директора меньше уровня МРОТ, взносы должны рассчитываться с этой минимальной базы.
Таким образом, если директор работает бесплатно, компания все равно должна уплатить взносы в размере 30% от минимального размера оплаты труда, который в 2026 году составляет 27 093 рубля. Это значит, что минимальная сумма взносов составит около 8 128 рублей в месяц.
Кому это касается и как рассчитываются взносы
Важно отметить, что данные изменения касаются только коммерческих организаций и единоличных исполнительных органов. Если у директора есть несколько компаний, взносы необходимо уплачивать для каждой из них.
- МРОТ 2026 года: 27 093 рубля.
- Тариф взносов: 30% от МРОТ.
- Минимальные взносы: 8 128 рублей в месяц.
Даже при увольнении или отсутствии деятельности компании, если директор остается зарегистрированным, взносы все равно будут обязательными. Исключение составляют лишь некоммерческие организации и субъекты, переходящие на АвтоУСН.
Возможные лазейки и риски
Что касается стратегии избежать уплаты взносов, экспертное мнение однозначно: сделать это сложно, но возможно.
- Переход на АвтоУСН: позволяет избежать уплаты, но имеет свои ограничения.
- Назначение управляющего ИП: законный способ, если он настоящей, а не фиктивной.
- Ликвидация компании: крайняя мера, если организация не ведет деятельность.
Необходимость уплаты взносов еще более возрастает, так как неуплата неминуемо приведет к штрафам и проблемам с налоговыми органами. Подготовка бюджета с учетом этих новшеств — важный шаг для бизнеса в 2026 году.
