Госдума инициировала законопроект, который нацелен на защиту трудовых прав граждан. Фракция «Единая Россия» выступила с предложением запретить работодателям использовать «серые» схемы, которые позволяют экономить на социальных гарантиях сотрудников.
Защита от злоупотреблений
Заместитель руководителя фракции Андрей Исаев сообщил, что новая инициатива направлена на защиту работников, чьи права могут быть нарушены из-за мошеннических схем оформления трудовых отношений. В частности, некоторые работодатели вместо официального трудового договора предлагают работникам гражданско-правовые соглашения, тем самым лишая их законных прав.
«К сожалению, под современными формами занятости и самозанятости работодатели нередко маскируют реальные трудовые отношения. Это означает, что работница или работник не получают такие важные права, как отпуск, минимальная заработная плата, нормирование рабочего времени и другие социальные гарантии», — пояснил Исаев.
Новые правила и ответственность
Для борьбы с этой практикой законопроект вводит четкий перечень признаков трудовых отношений, который основывается на правовой позиции Верховного суда, сформированной в 2018 году. Если изменения будут одобрены, Государственная инспекция труда (Роструд) получит новые полномочия для борьбы с недобросовестными работодателями, позволяя им требовать переоформления неправильно оформленных гражданско-правовых соглашений в полноценные трудовые договоры.
Кроме того, предполагается ужесточение административной ответственности для нарушителей. Каждое нарушение прав работников будет рассматриваться как отдельное правонарушение, что будет экономически невыгодно для компаний, применяющих массовые «оптимизации» в найме.
Планируемые сроки
Если Госдума и Совет Федерации поддержат законопроект, его положения вступят в силу 1 марта 2027 года.
